
Nuestros servicios

Cumplimiento Normativo y Eficiencia Organizacional
- Consultoría NOM STPS (035, 030, 019).
- Optimización de procesos y gestión de recursos.
Transformación Digital
- Diseño e implementación de software, inteligencia de datos y migración tecnológica.


Gestión del Cambio y Sostenibilidad
- Change Management, cultura de transformación y proyectos bajo mejores prácticas (PM).
Desarrollo de Habilidades y Bienestar Integral
- Mentoría en habilidades blandas, inteligencia emocional y team building.
- Programas de salud física, mental y emocional.

Capacidades Holísticas Instaladas
- Consultoría NOM STPS: 035, 030, 019
- Consultoría organizacional: Eficiencia y Gestión de Recursos
- Transformación digital: Soluciones Tecnológicas
- Transformación cultural: Cultura, Gestión del Cambio, Hábitos
- Habilidades para éxito personal y profesional: Inteligencia Emocional. Habilidades Blandas
- Bienestar y team building: Salud Emocional, Mental, Física y Social
Sobre nosotros
Nuestro método
Mejora contínua
Elementos clave del concepto en Factor Verde
1. Enfoque holístico:
- Combina cumplimiento normativo (NOMs), transformación digital y gestión del cambio cultural.
- Ejemplo: No solo implementar la NOM-035, sino convertirla en un motor de bienestar y eficiencia.
2. Ciclo iterativo:
- Evaluación → Implementación → Medición → Ajuste (basado en su metodología de 7 fases).
- Herramientas: KPIs, feedback continuo y tecnología de análisis de datos.
3. Adaptabilidad:
- Soluciones personalizadas que evolucionan con las necesidades del cliente y tendencias del mercado.
4. Sostenibilidad:
- Mejoras que generan impacto a largo plazo en rentabilidad, clima laboral y responsabilidad social.
"No corregimos, transformamos":
La mejora continua no es solo resolver problemas, sino instalar capacidades internas para que las organizaciones se autogestionen hacia la excelencia.
Sostenibilidad








Algunos factores de análisis
"En Factor Verde, el diagnóstico organizacional se construye sobre un análisis multidimensional que integra factores técnicos, humanos y estratégicos. Evaluamos desde el cumplimiento normativo (NOM-035/030) y la eficiencia operativa, hasta el clima laboral, la adopción tecnológica y la alineación cultural. Esta mirada holística -que considera tanto datos cuantitativos (KPIs, métricas) como cualitativos (engagement, habilidades blandas)- nos permite identificar no solo áreas de oportunidad, sino también activos ocultos, diseñando así intervenciones precisas que transforman desafíos en ventajas competitivas sostenibles."






















